CLA – Die Corporate Learning Alliance
Die CLA, das Innovations-Netzwerk für Corporate Learning hat den CL20 MOOC organisiert. Über 1700 Learning Professionals haben teilgenommen. 8 Unternehmen haben je eine MOOC-Woche gestaltet - und alle haben voneinander gelernt.
Fast alles steht auch weiterhin zum Nachlesen zur Verfügung. Hier gehts zum CL20 MOOC.
Corporate Learning Community
Diskutieren Sie mit: Corporate Learning Community (Google+)
CC-Lizenz für diesen Blog
Die Texte dieses Blogs sind lizenziert unter einer Creative Commons Namensnennung 4.0 International Lizenz.
Archiv der Kategorie: Online Trainings
Podcasts mit großem Potential fürs Lernen
Youtube hat es vorgemacht: Mit Videos lässt sich Wissen „anschaulich“ vermitteln. Für das Selbst-Aufnehmen von Videos braucht man heute kein teures Equipment mehr, im einfachsten Fall genügt ein Smartphone. Kurze Lern- oder Erklär-Videos sind heute oft Bestandteil des Corporate Learning. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Trainings-Dienstleistungen, Wissensmangement
Verschlagwortet mit Audio-Beiträge, Experten im Original, Podcast, Podcast zum Lernen, Podcast-Produktion
5 Kommentare
Alexander Klier: Digitales Präsenz Lernen!
Was zunächst wie ein Widerspruch klingt, löst Alexander Klier in seinem lesenswerten Blogpost sehr schön klarstellend auf: Präsenz ist in erster Linie „Geistesgegenwart“. Die aber setzt keine physische Präsenz voraus. Aufmerksamkeit ist der Schlüssel für geistige Präsenz, egal ob … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Corporate Learning, Didaktik, Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Uncategorized
Verschlagwortet mit Alexander Klier, Aufmerksamkeit, Online Lernen, Präsenz
1 Kommentar
RWE: Erst wenn der Mentor Handlungskompetenz bestätigt, ist der Kurs zu Ende
Ralf Jauck nennt sich „E-Learning-Manager“. In der Funktion hat er im RWE Weiterbildungszentrum erste Präsenztrainings zu ungewöhnlichen Blended-Learnings umgestellt. Die weiterzubildenden Handwerker müssen mit Tablet oder Smartphone im Betrieb Informationen einholen, und sich einen Mentor aus dem Betrieb suchen, der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Didaktik, Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Uncategorized
Verschlagwortet mit Blended Learning, BYOD, Kompetenzbestätigung, Lernen ist Arbeitszeit, Mentor, RWE Weiterbildung, Transferphase
3 Kommentare
Udemy senkt Kurspreise unter Volkshochschul-Niveau
Mit 451 Kursen in deutscher Sprache bildet Udemy heute schon das gesamte Themenspektrum von Volkshochschulen in Deutschland ab. Wie in vhs produzieren Dozenten den gesamten Kursinhalt selbst. Nur steht ihnen für alle selbst eingeworbenen Teilnehmer der volle Teilnehmerpreis zu, für … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Corporate Learning, Lebenslanges Lernen, Lehrsetting, Online Trainings, Trainings-Dienstleistungen, Uncategorized, Wirtschaftlichkeit
Verschlagwortet mit Online-Dozenten, Online-Kurs-Anbieter, Online-Kurs-Plattform, Online-Kurse, udemy, vhs-Preise
6 Kommentare
CL20 MOOC – ein erster Rückblick
Gut 2 Monate ist der großartige Corporate Learning 2.0 MOOC mit 1700 Teilnehmenden nun schon wieder vorbei. Jedenfalls offiziell, denn fast alles Material steht ja noch auf der mooin-Plattform zur Verfügung. Sie können also auch weiter mit dem auch für … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Uncategorized
Verschlagwortet mit CL20 MOOC, Corporate Learning, informelles Lernen, Lehren und Lernen, Lernen 2.0, Lernen in Netzwerken, MOOC, selbstgesteuertes Lernen, Social Learning
1 Kommentar
Entwicklungstrend von Lern-Dienstleistungen
MOOC (Massive Open Online Courses), Virtual Classroom, Flipped Classroom, Konnektivismus als Lerntheorie – das alles sind sichtbare Angriffe auf bisherige „Geschäftsmodelle“ etablierter Bildungs- und Weiterbildungs-Organisationen. Einerseits entwickeln sich Lern-Dienstleistungen – so können wir Entwicklungs-Angebote für Lernende auch verstehen – durch … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Corporate Learning, Didaktik, Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Trainings-Dienstleistungen, Wirtschaftlichkeit
Verschlagwortet mit cMOOC, Lern-Dienstleistungen, Lerner Services, MOOC, xMOOC
12 Kommentare
Geringe MOOC-Abschlussquoten ein Zeichen für autonome Lerner?
Marcus Varner hat eine schön anzusehende Infografik erstellt mit auf den ersten Blick erschreckend kleinen Werten erreichter Abschlüsse bei verschiedenen MOOC’s. Aus der Denk-Perspektive Verantwortlicher formaler Bildungsmaßnahmen müssen so geringe Completion-Rates für ein katastrophales Versagen von MOOC’s als Lehr- und … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Didaktik, Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Trainings-Dienstleistungen, Trainingsziele
Verschlagwortet mit Abbrecher, Abschluss-Quote, autonome Lerner, Lern-Dienstleistung, MOOC
8 Kommentare
MOOC zum Mitlernen für Unternehmen „Management 2.0“
MOOC’s kennen inzwischen die meisten Learning Professionals. In Hochschulen wird damit die klassische Vorlesung bedrängt. Jetzt wagen sich auch „Nicht-Bildungs-Organisationen“ an das Lehr- und Lernformat. In der Weiterbildung von Unternehmen sind MOOC (Massive Open Online Course) aber praktisch noch nicht … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Corporate Learning, Lehrsetting, Neue Lernformen, OER, Online Trainings, Trainings-Dienstleistungen
Verschlagwortet mit Corporate Learning, Enterprise 2.0, Führung 2.0, Innovation 2.0, Kommunikation 2.0, Lernen 2.0, Management 2.0, Mgmt20, MOOC, Projekt 2.0
1 Kommentar
