Archiv der Kategorie: Open Source

„Open“ auch fürs Lernen? Hinweis aufs OpenUp Camp am 15./16.03.2014 in Nürnberg

Veröffentlicht am 31. Dezember 2013 von

“Open”, ein schon älterer Begriff, der aber immer wieder neu besetzt wird, zuletzt von den MOOC – Massive Open Online Courses. Das nun schon seit Jahrzehnten für Software funktionierende Vorbild der Open Source-Bewegung hat inzwischen Nachwuchs bekommen. Und das in … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Konferenz, Lebenslanges Lernen, Neue Lernformen, OER, Open Source | Verschlagwortet mit , , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Lerner Services – der Mehrwert künftiger Lern-Events?

Veröffentlicht am 17. Juli 2012 von

„Content ist King“ – an dieses Motto der Learning-Branche in den späten 90er Jahren  kann ich mich noch gut erinnern. Sucht man diesen Slogan heute, stößt man auf Suchmaschinen-Optimierer, die das ihren Kunden predigen. In der Learning-Branche scheint dieser Satz … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Didaktik, Lebenslanges Lernen, Neue Lernformen, OER, Online Trainings, Open Source, Trainings-Dienstleistungen | Verschlagwortet mit , , , , , , , | 7 Kommentare

Bessere Lerner Services mit Open Content

Veröffentlicht am 3. Juni 2012 von

Vor einigen Tagen hatte ich Gelegenheit über Open Content und die Auswirkungen auf Lern-Dienstleister bei der Hamburger Akademie zu sprechen. Nicht nur Fernlehr-Institute, sondern alle Trainings-Dienstleister verwenden aus meiner Sicht die überwiegende Entwicklungszeit neuer Kurse zur Aufbereitung des Contents. Dabei … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Didaktik, Neue Lernformen, OER, Open Source, Trainings-Dienstleistungen, Wirtschaftlichkeit | Verschlagwortet mit , , , | 1 Kommentar

Adidas: Erste Zwischenbilanz “Corporate University” nach 51 Stunden Crowd Sourcing

Veröffentlicht am 1. Juni 2012 von

May 29, 2012 3:31 pm Im Adidas Blog wird folgender Aufruf veröffentlicht: Help us find the new way of working and learning May 29, 2012 8:05 pm Der erste Kommentar kommt am gleichen Tag abends von Steve Fogarty: Erlaubt den … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Lebenslanges Lernen, Neue Lernformen, Open Source, Trainings-Dienstleistungen, Trainingsziele, Wissensmangement | Verschlagwortet mit , , | 1 Kommentar

Trends im E-Teaching – der nächste Open Course startet heute

Veröffentlicht am 16. April 2012 von

Noch kann jeder mitmachen, online, kostenlos, mit selbstgesteckten Zielen und nur mit dem Aufwand, den man sich leisten will oder kann. Allein, dass sich Teilnehmer die Lernzeile selber setzen, ist ungewöhnlich für einen Kurs – und für uns Corporate Learning … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Didaktik, E-Portfolio, Neue Lernformen, OER, Online Trainings, Open Source, Trainings-Dienstleistungen | Verschlagwortet mit , , , , , | 1 Kommentar

TED-Ed startet mit kurzen Lehr-Videos für die Schule

Veröffentlicht am 13. März 2012 von

Wer kennt sie nicht, die faszinierenden, immer gut gemachten 18-Minuten-Videos von Experten zu inzwischen 1.104 Themen. Etliche dieser TED-Talks haben mehrere Millionen Abrufe bisher. Übersetzte Texte werden in Untertiteln angezeigt, so dass das Wissen in möglichst vielen Ländern für jedermann … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Didaktik, Neue Lernformen, OER, Online Trainings, Open Source, Trainings-Dienstleistungen | Verschlagwortet mit , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Trainingsorganisation ohne eigenen Content? opco11

Veröffentlicht am 26. Mai 2011 von

Lernumgebungen stehen in dieser Woche offiziell im Fokus des Open Course „Zukunft des Lernens“. Prof. Kerres hat seinen Vortrag schon vorab online gestellt, so dass die vorgesehene Vortragsstunde gestern gut zur Diskussion genutzt werden konnte. Allein diese Kombination  asynchronen und … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Didaktik, Neue Lernformen, OER, Open Source, Social Media, Trainings-Dienstleistungen | 3 Kommentare

BarCamp’s – Erklärungen und Erfahrungen

Veröffentlicht am 4. März 2011 von

Im Online-Magazin Wisssensmanagement-Impulse des “Wissensmanagment Forum Graz” sind gerade 2 Artikel zu BarCamps erschienen, die einen guten Überblick geben zu Ablauf und Wirkungen von BarCamps. Der Artikel BarCamps als Methode des Wissenstrasfers I beschreibt, dass auch im selbstorganisierten BarCamp wenige … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Konferenz, Neue Lernformen, Open Source | Hinterlasse einen Kommentar

Der erste Open-Source-Professor, Dirk Riehle zu Open Source Erfahrungen

Veröffentlicht am 10. Dezember 2010 von

Gestern beim GfWM-Wissensmangement-Stammtisch der Metropolregion Nürnberg: Entweder das Thema, oder der Referent haben gestern Abend fast 30 Teilnehmer angelockt. Es ist auch wirklich spannend, was uns die verschiedenen Open Source Communities zu Zusammenarbeit, Motivation und Ergebnisorientierung vormachen. Prof. Dirk Riehle … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Open Source | 3 Kommentare