Archiv der Kategorie: Trainings-Dienstleistungen

Podcasts mit großem Potential fürs Lernen

Youtube hat es vorgemacht: Mit Videos lässt sich Wissen „anschaulich“ vermitteln. Für das Selbst-Aufnehmen von Videos braucht man heute kein teures Equipment mehr, im einfachsten Fall genügt ein Smartphone. Kurze Lern- oder Erklär-Videos sind heute oft Bestandteil des Corporate Learning. … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Trainings-Dienstleistungen, Wissensmangement | Verschlagwortet mit , , , , | 3 Kommentare

Weiterbildungsbudgets nur für Mitarbeiter mit „hungry minds“

Employability hängt nicht mehr davon ab, was man bereits weiß, sondern was man voraussichtlich lernen wird. Das bezeichnen die beiden Autoren Chamorro Premuzic and Mara Swan in diesem Harvard Business Review als „Learnability“. Unsere Bildungseinrichtungen, wie auch die meisten Weiterbildungsabteilungen, … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Corporate Learning, Lebenslanges Lernen, Trainings-Dienstleistungen, Uncategorized, Wirtschaftlichkeit | Verschlagwortet mit , , , , , | Kommentar hinterlassen

Entwicklung von Kompetenz erfordert andere Lern-Settings

Kompetenz kann man nur selbst entwickeln, ein „Vermitteln von Kompetenz“ ist nicht möglich. Wie Lernsettings dazu aussehen müssen, darüber habe ich mit Prof. John Erpenbeck und Prof. Werner Sauter sprechen können. Da kompetenzorientierte Weiterbildung ein Thema des diesjährigen CorporateLearnignCamps sein … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Didaktik, Kompetenz, Lehrsetting, Neue Lernformen, Trainings-Dienstleistungen, Trainingsziele, Uncategorized | Verschlagwortet mit , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Wir müssen Experten im Netzwerk-Lernen sein!

Das Lernen in Netzwerken durch Soziale Medien ein ansteigender Trend ist, hatte ich schon mal beschrieben. Das kann man den Lernenden ganz allein überlassen – oder auch anregen, erleichtern und fördern. Wer aber Lernen in Netzwerken anregen und unterstützen will, … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Neue Lernformen, Social Media, Trainings-Dienstleistungen | Verschlagwortet mit , , , , , , | 5 Kommentare

Stoppt die Kompetenzkatastrophe!

Das Buch mit dem verstörenden Titel von John Erpenbeck und Werner Sauter will wachrütteln. So wie Georg Picht 1965 mit dem ähnlichen Titel „Die deutsche Bildungskatastrophe“. In unseren Bildungsinstitutionen ist das Ziel kompetent handeln zu können verloren gegangen. Der Vergleichbarkeit … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Corporate Learning, Didaktik, Lebenslanges Lernen, Lehrsetting, Neue Lernformen, Trainings-Dienstleistungen, Uncategorized | Verschlagwortet mit , , , , , , | 4 Kommentare

Udemy senkt Kurspreise unter Volkshochschul-Niveau

Mit 451 Kursen in deutscher Sprache bildet Udemy heute schon das gesamte Themenspektrum von Volkshochschulen in Deutschland ab. Wie in vhs produzieren Dozenten den gesamten Kursinhalt selbst. Nur steht ihnen für alle selbst eingeworbenen Teilnehmer der volle Teilnehmerpreis zu, für … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Corporate Learning, Lebenslanges Lernen, Lehrsetting, Online Trainings, Trainings-Dienstleistungen, Uncategorized, Wirtschaftlichkeit | Verschlagwortet mit , , , , , | 4 Kommentare

Lernen in Netzwerken – 1

Wo Kommunikation stattfindet, lässt sich Lernen kaum vermeiden. Soziale Medien und das Internet erweitern unsere kommunikativen Möglichkeiten enorm. Nicht nur zu anderen Experten, auch zu anderen Wissensquellen haben wir heute leichten Zugang. Wissen wird daher immer mehr in Netzwerken erworben. … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Lebenslanges Lernen, Lehrsetting, Neue Lernformen, Social Media, Trainings-Dienstleistungen, Uncategorized | Verschlagwortet mit , , , , , , | 19 Kommentare