Schlagwort-Archive: Corporate Learning

“Online First” im Corporate Learning – wie beim Guardian

„Be of the web, not just on the web“, so beginnt ein interessanter OSBF-Blogpost über Open Journalism. Insbesondere der englische Guardian hat sich eine völlig neue Arbeitsweise verordnet, die die Leser der renommierten Tageszeitung über das Internet immer stärker in … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Didaktik, Lehrsetting, Neue Lernformen | Verschlagwortet mit , , , , , , | Ein Kommentar

Rekord-Engagement beim CorporateLearningCamp #CLC14

Sketchnote: Inga Wiele 159 Teilgebende haben insgesamt 58 Sessions an den zwei CLC14-Tagen gestaltet. Für 60 Sessions hatten wir Zeiten und Räume vorgesehen. Zu wenig, wie sich am ersten Tag für die anwesenden 152 Teilgebenden zeigte. . Und obwohl am … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BarCamp, Corporate Learning, Didaktik, Konferenz, Lebenslanges Lernen, Lehrsetting, Neue Lernformen, Uncategorized | Verschlagwortet mit , , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

adidas Learning Campus – The New Way of Learning

Am 18. Juli 2014 startet der neue “adidas Learning Campus” offiziell in allen 160 Ländern der adidas Group mit einer Learning Week. Im neuen “Learning Campus” wird Lernen ungewohnt anders betrachtet “Die persönliche und private Entwicklung eines jeden Einzelnen muss … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Corporate Learning, Lebenslanges Lernen, Lehrsetting, Neue Lernformen, Wissensmangement | Verschlagwortet mit , , , , | 5 Kommentare

Drittes CorporateLearningCamp hatte fast 180 Teilgeber! #CLC13

“Hier ist ein Ufo gelandet – ein Ufo namens CorporateLerningCamp”, so beginnt das zusammenfassende CLC13-Video von Lutz Berger . Nicht nur für die Fachhochschule Frankfurt ist diese Un-Konferenz noch ungewöhnlich und überraschend, auch für etwa 60 % der „Teilgeber“ war … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Didaktik, Konferenz, Neue Lernformen, Uncategorized | Verschlagwortet mit , , , , , , , , | 3 Kommentare

OER – Open Educational Ressources interessant fürs Corporate Learning? #OERde13

Lehr- und Lern-Material frei verfügbar, beliebig zusammenzustellen und vielfältig verteilbar: Der Traum eines jeden Trainers, nimmt doch die Erstellung der Kurs-Dokumentation noch immer einen großen Teil der Vorbereitungszeit in Anspruch. OER könnte die Lösung sein. Im inspirierenden Ambiente der Berliner … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Corporate Learning, OER, Wirtschaftlichkeit | Verschlagwortet mit , , , , | 3 Kommentare

MOOC zum Mitlernen für Unternehmen „Management 2.0“

MOOC’s kennen inzwischen die meisten Learning Professionals. In Hochschulen wird damit die klassische Vorlesung bedrängt. Jetzt wagen sich auch „Nicht-Bildungs-Organisationen“ an das Lehr- und Lernformat. In der Weiterbildung von Unternehmen sind MOOC (Massive Open Online Course) aber praktisch noch nicht … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Corporate Learning, Lehrsetting, Neue Lernformen, OER, Online Trainings, Trainings-Dienstleistungen | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , | Ein Kommentar

So werden wir lernen!

Die Gedanken von Prof. Erpenbeck und Prof. Sauter zu Corporate Learning in 2025 haben mich sofort angesprochen, obwohl ich nur die Kurzfassung aus dem Handbuch E-Learning gelesen habe.  Die Idee des Lern-Partners Computer scheint mir genauso möglich, wie die Vorstellung … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Corporate Learning, Didaktik, Lehrsetting, Neue Lernformen, Trainings-Dienstleistungen, Wissensmangement | Verschlagwortet mit , , , , , , | Hinterlasse einen Kommentar