CLA – Die Corporate Learning Alliance
Die CLA, das Innovations-Netzwerk für Corporate Learning hat den CL20 MOOC organisiert. Über 1700 Learning Professionals haben teilgenommen. 8 Unternehmen haben je eine MOOC-Woche gestaltet - und alle haben voneinander gelernt.
Fast alles steht auch weiterhin zum Nachlesen zur Verfügung. Hier gehts zum CL20 MOOC.
Corporate Learning Community
Diskutieren Sie mit: Corporate Learning Community (Google+)
CC-Lizenz für diesen Blog
Die Texte dieses Blogs sind lizenziert unter einer Creative Commons Namensnennung 4.0 International Lizenz.
Archiv der Kategorie: Communities
Webinar-Aufzeichnung: Lernen im Netzwerk mit Twitter
Wer sich Twitter als Learning-Tool noch gar nicht vorstellen kann, sollte sich diese Aufzeichnung vom Freitag, den 16.09.2016 ansehen. Simon Dückert erklärt sehr anschaulich wie man sich Twitter als Networking-Tool erschließt. Mich hat er zum Kommentieren eingeladen. Zwischendurch bringt auch … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Lebenslanges Lernen, Neue Lernformen, Social Media, Uncategorized, Wissensmangement
Verschlagwortet mit Corporate Learning, informelles Lernen, Netzwerk, selbstgesteuertes Lernen, Social Learning, Twitter als Lerntool
1 Kommentar
Wir müssen Experten im Netzwerk-Lernen sein!
Das Lernen in Netzwerken durch Soziale Medien ein ansteigender Trend ist, hatte ich schon mal beschrieben. Das kann man den Lernenden ganz allein überlassen – oder auch anregen, erleichtern und fördern. Wer aber Lernen in Netzwerken anregen und unterstützen will, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Neue Lernformen, Social Media, Trainings-Dienstleistungen
Verschlagwortet mit öffentlich schreiben, informelles Lernen, Lernen 2.0, Lernen in Netzwerken, PLN, selbstgesteuertes Lernen, Social Learning
5 Kommentare
RWE: Erst wenn der Mentor Handlungskompetenz bestätigt, ist der Kurs zu Ende
Ralf Jauck nennt sich „E-Learning-Manager“. In der Funktion hat er im RWE Weiterbildungszentrum erste Präsenztrainings zu ungewöhnlichen Blended-Learnings umgestellt. Die weiterzubildenden Handwerker müssen mit Tablet oder Smartphone im Betrieb Informationen einholen, und sich einen Mentor aus dem Betrieb suchen, der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Didaktik, Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Uncategorized
Verschlagwortet mit Blended Learning, BYOD, Kompetenzbestätigung, Lernen ist Arbeitszeit, Mentor, RWE Weiterbildung, Transferphase
3 Kommentare
Lernen in Netzwerken – 1
Wo Kommunikation stattfindet, lässt sich Lernen kaum vermeiden. Soziale Medien und das Internet erweitern unsere kommunikativen Möglichkeiten enorm. Nicht nur zu anderen Experten, auch zu anderen Wissensquellen haben wir heute leichten Zugang. Wissen wird daher immer mehr in Netzwerken erworben. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Lebenslanges Lernen, Lehrsetting, Neue Lernformen, Social Media, Trainings-Dienstleistungen, Uncategorized
Verschlagwortet mit 70 20 10 Modell, Corporate Learning, Lern-Dienstleistung, Lernbegleiter, Lernen in Netzwerken, selbstgesteuertes Lernen, Selbstorganisation
19 Kommentare
Ellen Trude zu Social Learning: Sehr treffende Aussagen!
Lese gerade die Folien von Ellen Trude für Ihren LEARNTEC-Workshop. Da sind so viele schön auf den Punkt bringende Sätze drin. Hier ein paar Beispiele: „Warum ein Transfer-Szenario, wenn Lernen dort stattfinden kann, wo Wissen und Kompetenz benötigt werden.“ „Es … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Neue Lernformen
Verschlagwortet mit Ellen Trude, selbstgesteuertes Lernen, Social Learning
Kommentare deaktiviert für Ellen Trude zu Social Learning: Sehr treffende Aussagen!
CL20 MOOC – ein erster Rückblick
Gut 2 Monate ist der großartige Corporate Learning 2.0 MOOC mit 1700 Teilnehmenden nun schon wieder vorbei. Jedenfalls offiziell, denn fast alles Material steht ja noch auf der mooin-Plattform zur Verfügung. Sie können also auch weiter mit dem auch für … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Uncategorized
Verschlagwortet mit CL20 MOOC, Corporate Learning, informelles Lernen, Lehren und Lernen, Lernen 2.0, Lernen in Netzwerken, MOOC, selbstgesteuertes Lernen, Social Learning
1 Kommentar
“Online First” im Corporate Learning – wie beim Guardian
„Be of the web, not just on the web“, so beginnt ein interessanter OSBF-Blogpost über Open Journalism. Insbesondere der englische Guardian hat sich eine völlig neue Arbeitsweise verordnet, die die Leser der renommierten Tageszeitung über das Internet immer stärker in … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Didaktik, Lehrsetting, Neue Lernformen
Verschlagwortet mit Community Management, Corporate Learning, Lernen im Netz, Lernendes Netzwerk, Online First, Online Journalismuns, Online Strategie für Weiterbildung
2 Kommentare
Social Video Learning – erste Anmutung
Frank Vohle bewegt sich als hätte er einen Tennisschläger in der Hand, bleibt abrupt in einer irgendwie verbogenen Haltung stehen und fragt, was daran falsch ist. Noch bevor jemand antworten kann, kommentiert er auch schon selber „Fehlhaltung in der linken … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, E-Portfolio, Lehrsetting, Neue Lernformen, Trainings-Dienstleistungen
Verschlagwortet mit didacta 2014, Frank Vohle, Ghostthinker, Lerner-Video, Social Learning, Social Video Learning, User generated Content, Video kommentieren
1 Kommentar
Corporate Learning - Training und Wissensmanagement 
Du muss angemeldet sein, um einen Kommentar zu veröffentlichen.