Archiv der Kategorie: Konferenz

CLC16 im Rückblick

Ein grandioses CLC16 ist vorbei. 291 angemeldete und 261 anwesende Teilgebende haben zwei Tage inhaltlich reichhaltig gestaltet. Insgesamt waren 180 Personalentwickler und Lern-Gestalter aus 140 Unternehmen da, 25 aus Hochschulen und Schulen, und etwa 60 Berater und Sponsoren-Mitarbeiter. Die Verlegung … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BarCamp, Corporate Learning, Konferenz, Neue Lernformen, Uncategorized | Verschlagwortet mit , , , | Kommentare deaktiviert für CLC16 im Rückblick

EduAction Bildungsgipfel 2016: Traditionell und Analog

  „Ziel des EduAction Bildungsgipfels ist es, die 7 großen Herausforderungen der ZukunftsBildung gemeinsam, innovativ und umsetzungsorientiert zu diskutieren und anzupacken.“ So steht es auf der Homepage der zweitägigen Veranstaltung. 1500 Teilnehmende waren am 1. Tag im Mannheimer Kongresszentrum Rosengarten. … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BarCamp, Didaktik, Konferenz, Lehrsetting, Neue Lernformen, Uncategorized | Verschlagwortet mit , , , | 11 Kommentare

Siebentes CommunityCamp 2014 in Berlin

Immer noch am gleichen Ort in einem alten ehrwürdigen Industriebau im zweiten Hinterhof in der Windscheidstraße in Berlin Charlottenburg findet das jährliche „Klassentreffen“ der Community- und Social-Media-Manager statt. 250 waren es diesmal. Mehr nehmen die 5 Räume des Raum-Sponsors Cimdata … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BarCamp, Communities, Corporate Learning, Konferenz, Social Media, Uncategorized | Verschlagwortet mit , , , , , | Kommentare deaktiviert für Siebentes CommunityCamp 2014 in Berlin

Rekord-Engagement beim CorporateLearningCamp #CLC14

Sketchnote: Inga Wiele 159 Teilgebende haben insgesamt 58 Sessions an den zwei CLC14-Tagen gestaltet. Für 60 Sessions hatten wir Zeiten und Räume vorgesehen. Zu wenig, wie sich am ersten Tag für die anwesenden 152 Teilgebenden zeigte. . Und obwohl am … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BarCamp, Corporate Learning, Didaktik, Konferenz, Lebenslanges Lernen, Lehrsetting, Neue Lernformen, Uncategorized | Verschlagwortet mit , , , , , , | Kommentare deaktiviert für Rekord-Engagement beim CorporateLearningCamp #CLC14

Fach-Messe neu denken

Das Erleben des Open Summit als BarCamp auf der Messe CO-REACH in Nürnberg lässt mich nicht mehr los. In der Kombination BarCamp und Messe steckt noch weiteres Potential, so mein erster Eindruck, gleich nach dem Messebesuch. Deshalb erst einmal der … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BarCamp, Konferenz, Messe, Neue Lernformen | Verschlagwortet mit , , , , , , | 1 Kommentar

Open Summit – BarCamp als zentraler Kommunikationspunkt der Messe CO-REACH

In 2013 der erste Versuch der NürnbergMesse: Die damals noch „Mailingtage“ genannte Messe mit einem innovativen Konferenzteil, einem BarCamp zu ergänzen. Heute heißt die Messe CO-REACH und das integrierte BarCamp Open Summit 2014 hatte rund 250 Teilnehmer.  Bild: Karlheinz Pape … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Corporate Learning, Konferenz, Neue Lernformen | Verschlagwortet mit , , , , | 4 Kommentare

Organisations-Entwicklung von unten – bei Volkshochschulen!

Über 900 Volkshochschulen gibt es in Deutschland. Die steuern 200.000 freiberufliche Kursleiter die wiederum 9 Millionen Teilnehmer jährlich bedienen. Damit sind VHS unbestreitbar die größte Weiterbildungsorganisation in Deutschland. Oder doch nicht? Es ist eben nicht die eine Organisation, sondern 900 … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Communities, Konferenz, Lebenslanges Lernen, Neue Lernformen, Trainings-Dienstleistungen | Verschlagwortet mit , , , , , , | 10 Kommentare

„Open“ auch fürs Lernen? Hinweis aufs OpenUp Camp am 15./16.03.2014 in Nürnberg

„Open“, ein schon älterer Begriff, der aber immer wieder neu besetzt wird, zuletzt von den MOOC – Massive Open Online Courses. Das nun schon seit Jahrzehnten für Software funktionierende Vorbild der Open Source-Bewegung hat inzwischen Nachwuchs bekommen. Und das in … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Communities, Corporate Learning, Konferenz, Lebenslanges Lernen, Neue Lernformen, OER, Open Source | Verschlagwortet mit , , , , , , | 1 Kommentar

Video-Interview: Lernen 2.0 – der Schlüssel für begeisterndes Lernen?

Im Rahmen des gerade laufenden bMOOC (blended MOOC) des eLearning-Journals zu Lernexzellenz 2.0 hat mich Monika König in dieser Woche auch per Google Hangout interviewt. Thema war: Lernen 2.0 – der Schlüssel für begeisterndes Lernen? Hier die Aufzeichnung (25 Min):

Veröffentlicht unter Corporate Learning, Didaktik, Konferenz, Lehrsetting, Neue Lernformen, Online Trainings, Trainings-Dienstleistungen | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , , | 1 Kommentar

Qualität von BarCamps

Vorab: Ja, ich schätze BarCamps sehr, weil ich dort sehr viel lerne, und weil es Spaß macht „Teilgeber“ zu sein. In der letzten Woche habe ich zwei BarCamps (#CCB13 und #ECB13) als einfacher Teilgeber mitgestaltet, und erst vor gut einem … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Corporate Learning, Didaktik, Konferenz, Neue Lernformen | Verschlagwortet mit , , , , , | 15 Kommentare